Xin nghỉ việc báo trước bao nhiêu ngày?

Thông báo trước khi nghỉ việc cùng một lá đơn với lý do phù hợp là việc làm cần thiết mà bất kỳ nhân viên nào cũng có thể làm được trước khi nghỉ việc, nhằm thể hiện trách nhiệm của mình đối với công ty cũng như đảm bảo quyền lợi cho bản thân. Vậy xin nghỉ việc báo trước bao nhiêu ngày? Nghỉ việc không báo trước bồi thường như thế nào?

Xin nghỉ việc báo trước bao nhiêu ngày?

Để không ảnh hưởng đến tiến độ làm việc của tập thể cũng như doanh nghiệp có thể tìm được nhân viên mới, trước khi nghỉ việc, người lao động cần phải báo trước cho công ty theo thời gian quy định bên dưới:

Báo trước 03 ngày làm việc đối với những trường hợp:

Không được bố trí đúng công việc, địa điểm làm việc hoặc điều kiện làm việc như thỏa thuận trong hợp đồng.

Không được trả lương đầy đủ và trả không đúng hạn

Bị ngược đãi, quấy rối tình dục và cưỡng bức lao động

Bản thân và gia đình có hoàn cảnh khó khăn và không thể tiếp tục công việc

Được bầu làm nhiệm vụ chuyên trách ở cơ quan dân cử hoặc bổ nhiệm chức vụ ở những cơ quan Nhà nước mà đang làm việc theo mùa vụ hoặc thời hạn lao động dưới 12 tháng

Ít nhất 30 ngày làm việc đối với lao động có hợp đồng xác định thời hạn

Ít nhất 45 ngày đối với người lao động làm theo hợp đồng không xác định thời hạn

Lao động nữ mang thai phải nghỉ việc theo chỉ định của cơ quan y tế

Nghỉ việc không báo trước phải bồi thường như thế nào?

Khi nghỉ việc không báo trước cho doanh nghiệp sử dụng lao động hoặc báo trước nhưng không đúng theo thời hạn quy định sẽ được xem là nghỉ việc trái pháp luật và phải bồi thường theo Điều 43 Bộ luật lao động 2012 như sau:

Bồi thường nửa tháng tiền lương theo hợp đồng lao động

Bồi thường khoản tiền tương ứng với tiền lương của mình trong những ngày không báo trước

Hoàn trả toàn bộ chi phí đào tạo, bao gồm chi phí cho người dạy, tài liệu học tập, máy thiết bị thực hành…

Người lao động sẽ không được trợ cấp thôi việc khi nghỉ việc

Những lý do xin nghỉ việc hợp lý

Thay đổi mục tiêu nghề nghiệp

Đây là một trong những lý do xin nghỉ việc chính đáng. Bởi thay đổi mục tiêu nghề nghiệp đồng nghĩa bạn muốn thay đổi cuộc sống và cả định hướng công việc tương lai của mình. Thế nên sếp sẽ đồng ý và phê duyệt lý do xin nghỉ việc cho bạn ngay lập tức

Không phù hợp với công ty

Cách làm việc hay văn hóa tại công ty ảnh hướng rất nhiều đến chất lượng làm việc của nhân viên. Vì thế, khi bạn không hòa nhập được trong một tổ chức, thì bạn sẽ không thể làm việc một cách hiệu quả và lâu bền. Chính vì thế, hãy đề xuất với sếp khi bạn cảm thấy mình không còn phù hợp với công việc, với công ty hay năng lực của bản thân không thể đáp ứng được yêu cầu công việc. Bên cạnh đó, bạn có thể thuyết phục sếp tìm một người thay thế tốt hơn.

Tiếp tục theo đuổi việc học

Nếu trong quá trình làm việc, bạn muốn tiếp tục việc học của mình, chẳng hạn như học cao hơn hoặc tham gia các khóa học kỹ năng cần thiết cho công việc, thì bạn có thể trao đổi với sếp về đề nghị xin nghỉ việc. Tiếp tục đi học là một trong những lý do phù hợp mà sếp sẽ phê duyệt cho bạn xin nghỉ việc.

Lý do liên quan đến gia đình

Một trong những lý do xin nghỉ việc mà sếp dễ dàng chấp nhận là lý do liên quan đến gia đình. Chẳng hạn, chuyển nhà đến một nơi khác sinh sống hay cần nhiều thời gian để chăm sóc người thân đang bị bệnh. Hoặc có ý định sinh con và kết hôn trong thời gian tới.

Tóm lại, khi có ý định xin nghỉ việc, bạn nên tìm hiểu kỹ những thông tin cần thiết để thực hiện đúng theo quy định của pháp luật. Với thông tin xin nghỉ việc báo trước bao nhiêu ngày trong bài viết trên, bạn đừng quên lưu lại để áp dụng đúng trước khi xin nghỉ việc ở bất kỳ công ty nào.

Thất nghiệp tuổi 35, vượt qua cú sốc tinh thần như thế nào?

“Thất nghiệp” vốn là từ mà bất kỳ ai cũng không muốn xảy ra với mình. Nếu như thất nghiệp ở độ tuổi 20 đến 28, bạn vẫn còn có cơ hội tìm kiếm cho mình một công việc mới để nỗ lực bắt đầu lại cuộc sống. Tuy nhiên, nếu thất nghiệp tuổi 35 lại là một câu chuyện hoàn toàn khác.

Tuổi 35, độ tuổi được xem là dấu mốc đánh dấu đoạn đường thành công trong công việc và cuộc sống của con người. Thế nhưng, đây cũng là độ tuổi dễ gặp phải những thất bại trong quá trình gây dựng sự nghiệp. Điều tệ hơn hết, nếu thất nghiệp tuổi 35 bạn sẽ đánh mất rất nhiều năng lượng, tinh thần để có thể bắt đầu lại công việc mới và hòa nhập với môi trường làm việc mới với những người trẻ tuổi.

Vậy làm thế nào để người thất nghiệp ở tuổi 35 có thể vượt qua cú sốc tinh thần này đây? Cùng tham khảo một vài lời khuyên trong bài viết này nhé!

Thứ nhất, đừng quá vội vàng tìm kiếm công việc mới

Bị gắn mác thất nghiệp ở độ tuổi 35 quả thật không phải là điều dễ dàng chấp nhận với bất kỳ ai, nhất là đối với phái nam. Bởi vì ở độ tuổi đó, bạn sẽ là trụ cột chính về mặt kinh tế cho gia đình, nếu thất nghiệp đồng nghĩa với việc bạn sẽ không đủ khả năng chăm lo đời sống vật chất cho bản thân và người thân trong một khoảng thời gian dài. Thế nhưng, không may mắn rơi vào hoàn cảnh này, bạn cũng đừng nên vội bỏ cuộc hay nhanh chóng tìm việc mới.

Lời khuyên này nghe có vẻ mâu thuẫn, tuy nhiên nó lại giúp ích cho bạn trong vấn đề cân bằng lại góc nhìn về cuộc sống. Sẽ có hai trường hợp xảy ra trong vấn đề này:

Nếu bạn bỏ cuộc đồng nghĩ với việc bạn sẽ không thể nào có được một công việc đóng góp cho kinh tế gia đình ngay tại thời điểm đó. Tệ hơn hết bạn sẽ cảm thấy tự ti, ái ngại về năng lực bản thân. Đây được xem là một chiều hướng rất tiêu cực, nhưng nếu bạn không từ bỏ, ý chí và nghị lực của bạn vẫn còn, điều đó sẽ tạo nên một động lực to lớn để bạn phấn đấu bắt đầu lại cuộc sống nhiều hơn.

Mặc dù vậy, bạn cũng đừng nên vội vàng tìm kiếm công việc mới quá sớm. Điều đó, có thể khiến cho bạn cảm thấy áp lực và dễ căng thẳng hơn khi quá đặt nặng vấn đề có được việc làm. Có thể bạn sẽ tìm được một công việc sau khi thất nghiệp, nhưng công việc đó sẽ không đúng sở trường hay mong muốn của bạn. Nó chỉ tạo thêm áp lực tinh thần cho bạn hơn mà thôi.

Suy nghĩ tích cực

Bạn nên nhớ rằng, tất cả chúng ta đều thất bại rất nhiều lần trong cuộc sống. Thậm chí có người thất bại ở độ tuổi 50, 60 chứ không phải là 35 tuổi. Chính vì vậy, bạn không nên quá đặt nặng câu hỏi “Tại sao tôi lại thất nghiệp?” hay cố xoáy sâu vào nguyên nhân thất nghiệp để tự chỉ trích bản thân thành một kẻ tồi tệ.

Mặc dù sẽ có rất nhiều người nói với bạn những lời động viên, an ủi tích cực giúp bạn nhưng có lẽ sẽ không có hiệu quả mà ngược lại nó chỉ khiến bạn trầm cảm hơn. Sự tích cực chỉ phát huy được hiệu quả khi bạn tự tạo ra nó mà thôi. Nói một cách khác, chỉ có chính bạn mới giúp bản thân vui vẻ và suy nghĩ tốt hơn về mọi vấn đề bạn gặp phải trong cuộc sống này.

Tìm đến lời khuyên từ mọi người

Có thể giai đoạn bạn nhận được tin mình sẽ thất nghiệp ở tuổi 35 là một điều không dễ dàng chấp nhận. Thay vì tự trách bản thân, cách tốt nhất là bạn nên tìm đến sự hỗ trợ của gia đình, của những người đi trước, bạn bè, đồng nghiệp để nhận được lời động viên tinh thần từ họ. Đó chính là cách bạn rút ra những bài học quý giá cho bản thân sau thất bại không mong muốn trong cuộc sống.

Đầu tư cho bản thân

Hãy xem việc bạn được tự do trong thời gian dài là một cơ hội hiếm có để bản thân không ngừng nỗ lực và phấn đấu trau dồi cho mình những kiến thức và kỹ năng hữu ích. Bạn cũng có thể dành khoảng thời gian đó để nghiên cứu thị trường, phân tích tình hình phát triển một số ngành hàng mà bạn đang quan tâm. Tốt nhất, bạn nên tận dụng mọi khoảng thời gian mà mình có để vạch ra hướng đi đúng đắn cho bản thân trong thời gian tới.

Hy vọng, những lời khuyên mà chúng tôi gửi đến bạn trong bài viết này có thể giúp bạn vượt qua những khó khăn khi phải thất nghiệp tuổi 35. Mặc dù, sẽ có những người đủ tự tin để phát triển một công việc mới ngay lập tức hay không cần đọc những lời khuyên nhủ như thế này. Nhưng chúng tôi vẫn hy vọng, bài viết này sẽ cho bạn một ý tưởng nào khác mới mẻ hơn về cuộc sống hiện tại. Chúc bạn sớm thành công!

Bài viết mới